Impacto de Adrenalead – Política de RSE
¿Por qué un programa de impacto de la RSE?
El inicio de la aventura Adrenalead es, evidentemente, un proyecto innovador y un deseo de emprender.
Pero también es sobre todo una historia de valores comunes, compartidos por Aurore Goxe y Edouard Ducray desde el principio de su colaboración, impulsados por el deseo de hacer cohabitar el espíritu empresarial, la solidaridad, el respeto y la benevolencia.
Aquí nació el programa en 2022 Impacto por Adrenalead.
Cifras certificadas por Allcolibri.
El #PushTeam participa en acciones solidarias
Solidaridad
Compromiso
Más información
En 2022, Adrenalead ayuda a ARSLA
- Donación de 10.000 euros a la asociación ARSLA para concienciar sobre la ELA, hacer avanzar la investigación y mejorar la comodidad de los enfermos y sus familias.
- Puesta a disposición de nuestra plataforma SaaS a ARSLA e implementación de una campaña de Notificación Web Push en nuestra base de datos de forma gratuita.
En 2023, Adrenalead ayuda a L’Enfant Bleu Lyon
- Donación de 10.000 euros a la asociación L’Enfant Bleu Lyon para ayudar a los equipos en sus esfuerzos por proteger a los niños de los malos tratos (apoyo psicológico y jurídico, prevención).
- En la Course des Héros, una parte del #PushTeam corrió con los colores de L’Enfant Bleu Lyon.
Nuestras otras acciones
- Despliegue de un programa de solidaridad Web Push con nuestros editores asociados.
- Formación en primeros auxilios para los empleados.
Cuando nos embarcamos en nuestra aventura empresarial, queríamos desarrollar una empresa basada en los valores que apreciamos, como el rendimiento y la innovación, pero también el compartir y la solidaridad. Por eso decidimos apoyar a las organizaciones sin ánimo de lucro y darles voz, contribuyendo a darles visibilidad mediante acciones concretas.
Aurore GOXE y Edouard DUCRAY
El equipo #PushTeam está comprometido con la política social
Política de recursos humanos transparente
Bienestar de los empleados
Más información
Toda esta aventura y compromiso no sería nada sin un gran #EquipoDePresión. Por eso mimamos a nuestros empleados. Con dos grandes objetivos: el bienestar en el trabajo y la realización profesional.
- Promovemos la diversidad cultural, la igualdad de género y el acceso al empleo de las personas discapacitadas (y sensibilizamos a nuestros empleados sobre el concepto de discapacidad).
- Para los jóvenes que buscan unas prácticas o una experiencia laboral: ¡son bienvenidos!
- Queremos que nuestros empleados encuentren un equilibrio entre el trabajo y la vida privada: cada empleado tiene un día de teletrabajo a la semana.
- Se organizan periodos de intercambio: dos seminarios al año.
- Nuestro director de oficina trabaja para que el entorno de trabajo sea lo más satisfactorio y atento posible.
El equipo #PushTeam está comprometido con el medio ambiente
Movilidad
Residuos y clasificación selectiva
Controlar los recursos y los gastos
Más información
Dado que el sector digital representa el 4% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero, actuamos a diario para reducir el impacto medioambiental de nuestra empresa.
No existe un gesto pequeño, ¡cada uno puede actuar a su nivel!
- Provisión de Refoorest🌲de nuestra plataforma SaaS, de forma gratuita. Refoorest es una solución gratuita para plantar árboles sin cambiar de motor de búsqueda.
- Recordatorio interno de las instrucciones de clasificación y provisión de contenedores de clasificación selectiva.
- Suministro de artículos y consumibles para promover el residuo cero (botellas de agua, máquinas de café en grano, etc.).
- Implantación de una organización del trabajo destinada a limitar los desplazamientos (teletrabajo, videoconferencias, etc.).
- Paquete de movilidad que fomenta los medios blandos de desplazamiento: reembolso del kilometraje de bicicletas y scooters.
- Limitar la impresión y utilizar papel reciclado.
- Se favorece a los proveedores de servicios locales con un enfoque de RSC.