Impacto de Adrenalead – Política de RSE
¿Por qué un programa de impacto de la RSE?
El inicio de la aventura Adrenalead es, evidentemente, un proyecto innovador y un deseo de emprender.
Pero también es sobre todo una historia de valores comunes, compartidos por Aurore Goxe y Edouard Ducray desde el principio de su colaboración, impulsados por el deseo de hacer cohabitar el espíritu empresarial, la solidaridad, el respeto y la benevolencia.
Aquí nació el programa en 2022 Impacto por Adrenalead.
Cifras certificadas por Allcolibri.
El #PushTeam participa en acciones solidarias
Solidaridad
Compromiso
Mehr erfahren
2022: Adrenalead hilft der ARSLA
- Spende von 10.000 € an den Verein ARSLA, um möglichst viele Menschen auf ALS aufmerksam zu machen, die Forschung voranzutreiben und den Komfort für die Betroffenen und ihre Familien zu verbessern.
- Bereitstellung unserer SaaS-Plattform für ARSLA und Einrichtung einer kostenlosen Web Push Notification-Kampagne auf unserer Basis.
2023: Adrenalead hilft L’Enfant Bleu Lyon
- Spende von 10.000 € an den Verein L’Enfant Bleu Lyon, um die Teams bei ihren Maßnahmen zum Schutz vor Kindesmisshandlung zu unterstützen (psychologische und rechtliche Betreuung, Prävention).
- Und weitere Aktionen werden folgen…
Unsere anderen Aktionen
- Einführung eines solidarischen Web-Push-Programms mit unseren Partnerverlagen.
- Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Erste-Hilfe-Maßnahmen.
Als wir unser unternehmerisches Abenteuer begannen, hatten wir den Wunsch, ein Unternehmen zu entwickeln, das auf den Werten basiert, die uns wichtig sind, wie Leistung, Innovation, aber auch Teilen und Solidarität. Es ist also ganz natürlich, dass wir beschlossen haben, Vereine zu begleiten und ihre Stimme zu erheben, indem wir mit konkreten Aktionen dazu beitragen, sie ins Rampenlicht zu rücken.
Aurore GOXE und Edouard DUCRAY
El equipo #PushTeam está comprometido con la política social
Política de recursos humanos transparente
Bienestar de los empleados
Más información
Toda esta aventura y compromiso no sería nada sin un gran #EquipoDePresión. Por eso mimamos a nuestros empleados. Con dos grandes objetivos: el bienestar en el trabajo y la realización profesional.
- Promovemos la diversidad cultural, la igualdad de género y el acceso al empleo de las personas discapacitadas (y sensibilizamos a nuestros empleados sobre el concepto de discapacidad).
- Para los jóvenes que buscan unas prácticas o una experiencia laboral: ¡son bienvenidos!
- Queremos que nuestros empleados encuentren un equilibrio entre el trabajo y la vida privada: cada empleado tiene un día de teletrabajo a la semana.
- Se organizan periodos de intercambio: dos seminarios al año.
- Nuestro director de oficina trabaja para que el entorno de trabajo sea lo más satisfactorio y atento posible.
El equipo #PushTeam está comprometido con el medio ambiente
Movilidad
Residuos y clasificación selectiva
Controlar los recursos y los gastos
Más información
Dado que el sector digital representa el 4% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero, actuamos a diario para reducir el impacto medioambiental de nuestra empresa.
No existe un gesto pequeño, ¡cada uno puede actuar a su nivel!
- Provisión de Refoorest🌲de nuestra plataforma SaaS, de forma gratuita. Refoorest es una solución gratuita para plantar árboles sin cambiar de motor de búsqueda.
- Recordatorio interno de las instrucciones de clasificación y provisión de contenedores de clasificación selectiva.
- Suministro de artículos y consumibles para promover el residuo cero (botellas de agua, máquinas de café en grano, etc.).
- Implantación de una organización del trabajo destinada a limitar los desplazamientos (teletrabajo, videoconferencias, etc.).
- Paquete de movilidad que fomenta los medios blandos de desplazamiento: reembolso del kilometraje de bicicletas y scooters.
- Limitar la impresión y utilizar papel reciclado.
- Se favorece a los proveedores de servicios locales con un enfoque de RSC.