Impact by Adrenalead – Politique RSE
Pourquoi un programme impact RSE ?
Le début de l’aventure Adrenalead, c’est évidemment un projet novateur et une envie d’entreprendre.
Mais, c’est aussi avant tout une histoire de valeurs communes, partagées par Aurore Goxe et Edouard Ducray dès le démarrage de leur collaboration, animés par l’envie de faire cohabiter entrepreneuriat, solidarité, respect, bienveillance.
C’est de là qu’est né en 2022, le programme Impact By Adrenalead.
Chiffres certifiés par Allcolibri.
La #PushTeam s’engage dans des actions solidaires
Solidarité
Engagement
Mobilisation de la #PushTeam contre les cancers pédiatriques
La traditionnelle remise du chèque de 10 000€ est devenue un rituel lors du séminaire…
Un chèque de 10 000€ à l’Enfant Bleu Lyon
Fin mars 2023, Adrenalead a accueilli Jean-Michel ABOU et Muriel David de l’association l’Enfant Bleu…
Adrenalead soutient la lutte contre la SLA
Chez Adrenalead, la lutte contre la SLA est un combat qui vient du coeur ;…
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Nos autres actions
- Déploiement d’un programme de Web Push solidaires avec nos éditeurs partenaires.
- Formation des collaborateurs aux gestes de premiers secours.
En démarrant notre aventure entrepreneuriale, nous avions comme volonté de développer une entreprise basée sur des valeurs qui nous sont chères, telles que la performance, l’innovation mais aussi le partage et la solidarité. C’est donc naturellement que nous avons décidé d’accompagner des associations et de porter leur voix en contribuant à leur mise en lumière avec des actions concrètes.
Aurore GOXE et Edouard DUCRAY
La #PushTeam s’engage en faveur d’une politique sociale
Politique Ressources Humaines transparente
Bien-être des collaborateurs
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Toute cette aventure et tous ces engagements ne seraient rien sans une superbe #PushTeam. Alors nous chouchoutons nos collaborateurs ! Avec deux objectifs majeurs : le bien-être au travail et l’épanouissement professionnel.
- Nous favorisons la diversité culturelle, la parité femmes-hommes, l’accès à l’emploi des personnes handicapées (et sensibilisons nos collaborateurs sur la notion de handicap).
- Avis aux jeunes en recherche de stage ou d’alternance : vous êtes les bienvenus chez nous !
- Nous souhaitons que nos collaborateurs trouvent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : chaque collaborateur bénéficie d’un jour de télétravail par semaine.
- Des temps d’échange sont organisés : deux séminaires par an.
- Notre Office Manager œuvre pour que l’environnement de travail soit le plus épanouissant et bienveillant possible.
La #PushTeam s’engage en faveur de l’environnement
Mobilité
Déchets et tri sélectif
Maîtrise des ressources et des dépenses
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Parce que le numérique représente 4% des émissions de gaz à effet de serre dans le monde, nous agissons au quotidien pour réduire l’impact environnemental de notre entreprise.
Chez nous, il n’y a pas de petit geste, chacun peut agir à son niveau !
- Mise à disposition de Refoorest🌲de notre plateforme SaaS, à titre gracieux. Refoorest, c’est une solution gratuite pour planter des arbres sans changer de moteur de recherche.
- Rappel des consignes de tri en interne et mise à disposition de poubelles de tri sélectif.
- Mise à disposition de goodies et de consommables favorisant le 0 déchet (gourdes, machine à café à grains…).
- Mise en place d’une organisation de travail visant à limiter les déplacements (télétravail, visioconférences…).
- Pack mobilité qui favorise les moyens de déplacement doux : remboursement des frais kilométriques vélo et trottinette.
- Limitation des impressions et utilisation de papier recyclé.
- Les prestataires locaux et ayant une démarche RSE sont favorisés.